Landsdækkende hjælp

Vision:
LMS – for et samfund, der lytter til og støtter alle berørt af spiseforstyrrelse og selvskade

Formål
LMS’ formål er at støtte og styrke mennesker berørt af spiseforstyrrelser og selvskade ved at tilbyde støtte og tilbud til målgruppen og ved at udbrede viden af høj kvalitet om spiseforstyrrelser og selvskade til relevante aktører på området.

Mission

• LMS er kendt og anerkendt som førende patient- og pårørendeforening for spiseforstyrrelser og selvskade i Danmark
• LMS forener aktører og etablerer fællesskaber for frivillige for at skabe de bedste forhold for berørte af spiseforstyrrelser og selvskade
• LMS udvikler og tilbyder vidensbaseret støtte, forebyggelse, rådgivning og behandling af spiseforstyrrelser og selvskade
• LMS formidler viden af høj kvalitet om spiseforstyrrelser og selvskade til berørte, pårørende, fagprofessionelle, offentlige institutioner og medier
• LMS giver berørte af spiseforstyrrelse og selvskade en stemme

Kerneværdier
LMS’ arbejde baserer sig på fire kerneværdier:

Professionel
LMS agerer professionelt i alle sammenhænge. LMS’ troværdighed er baseret på relevant viden og forskning samt foreningens store praksiserfaring på området.

Empatisk
LMS giver plads til og rummer brugere og frivilliges følelser og personlige erfaringer i anerkendelse af, at berørte af selvskade og spiseforstyrrelser ofte befinder sig i en sårbar situation.

Nysgerrig 
LMS afsøger løbende potentialet for at samarbejde med relevante aktører på tværs af organisationer og institutioner. Ny viden og perspektiver og samarbejde på tværs er med til at styrke LMS’ arbejde og sikre relevante tilbud og aktiviteter af høj kvalitet.

Modig
LMS har tydelige holdninger til spiseforstyrrelser, selvskade og unges trivsel. Mod handler desuden om at overkomme udfordringer og barrierer og om at gå nye veje og tage nytænkende initiativer til gavn for berørte af spiseforstyrrelser og selvskade.

Strategiske pejlemærker

L – Lytter til og støtter alle berørt af spiseforstyrrelse og selvskade
Spiseforstyrrelse og selvskade er en mestringsstrategi for mennesker, der befinder sig i en vanskelig og ofte uoverskuelig livssituation. Spiseforstyrrelser og selvskade er hyppigst blandt unge, ligesom der er en betydelig risikogruppe blandt unge i mistrivsel. Antallet af unge med en spiseforstyrrelse og selvskade har været støt stigende de seneste 15 år. Tvangsoverspisning (BED) er den mest hyppige form for spiseforstyrrelse, men lidelsen er endnu ikke anerkendt som diagnose, hvilket vanskeliggør behandling af mennesker, der lider af BED.

LMS arbejder for, at hele spektret af spiseforstyrrelser bliver anerkendt som diagnose, at der vedtages en national handleplan mod selvskade og at der tilbydes relevante behandlingstilbud til målgruppen.

LMS’ arbejde står på et solidt fundament af aktuel og relevant viden om og erfaring med spiseforstyrrelser og selvskade, men berørte af spiseforstyrrelser og selvskade er eksperter i eget liv. Derfor arbejder LMS for, at berørte mere systematisk bliver inddraget som en ressource i udviklingen af tilbud til og behandlingen af målgruppen. Det gælder både i LMS’ egne tilbud og initiativer, samt i udviklingen af tilbud og indsatser i kommuner og i sundhedsvæsenet.

For at lytte til og støtte alle med spiseforstyrrelse og selvskade arbejder LMS for:

1. At få BED implementeret som diagnose og sikre tilstrækkelige med behandlingstilbud
2. At få vedtaget en national handleplan for selvskade
3. At LMS bliver et kendt og anerkendt behandlingssted, der arbejder systematisk med bruger-/pårørendeinddragelse

M – Meningsfulde fællesskaber
LMS tilbyder meningsfulde fællesskaber for brugere, pårørende, frivillige og medlemmer. Det gælder fysiske fællesskaber såvel som digitale fællesskaber. For brugere og berørte er fællesskabet særligt værdifuldt, fordi LMS’ fællesskaber er en mulighed for at mødes og udveksle erfaringer med ligesindede.

Frivillige i LMS er den vigtigste ressource, når det handler om at støtte og rådgive berørte af spiseforstyrrelser eller selvskade. LMS arbejder systematisk med feedback og løbende uddannelse for at fastholde, motivere og udvikle de frivillige.

LMS’ medlemmer bidrager til løbende udvikling af organisationen på blandt andet generalforsamlingen og i bestyrelsesarbejdet. Medlemmerne er vigtige ambassadører i arbejdet med at udbrede kendskabet til LMS’ tilbud og med at styrke LMS’ position som den førende patient- og pårørendeforening for spiseforstyrrelser og selvskade i Danmark.

En forudsætning for at give berørte af spiseforstyrrelse og selvskade den rette støtte er, at LMS indgår i partnerskaber med relevante aktører, herunder det offentlige sundhedssystem, andre interesseorganisationer eller forskningsinstitutioner. Partnerskaber giver mulighed for at dele og tilegne aktuel viden på feltet, udvikle nye redskaber og udbrede kendskabet til spiseforstyrrelser og selvskade.

For at understøtte meningsfulde fællesskaber arbejder LMS for:

1. At øge antallet af medlemmer, støtter og frivillige betydeligt
2. At udvikle nye muligheder for at engagere sig frivilligt i organisationens arbejde
3. At udvide antallet af tværgående partnerskaber/samarbejder

S – Seriøs og med gennemslagskraft
Både når det gælder faglig viden og erfaringer fra praksis er LMS eksperter i spiseforstyrrelser og selvskade.  Den position ønsker LMS at styrke og synliggøre ved at arbejde mere målrettet med kommunikation og interessevaretagelse. På sigt er det et mål, at LMS bliver nationalt videnscenter om spiseforstyrrelser og selvskade

LMS har et bredt kendskab til udviklingen inden for spiseforstyrrelser og selvskade, baseret både på viden om aktuel og relevant forskning på området og fra egne undersøgelser. LMS udvikler og afprøver løbende nye behandlingsmetoder, tilbud og indsatser baseret dels på forskning og dels på målrettet brugerinddragelse.

LMS har desuden et stærkt netværk i kommuner, regioner, psykiatrien såvel som blandt forskere, blandt foreninger og på behandlingssteder.

Samlet fremstår LMS som en seriøs og fagligt kompetent aktør på området. Det betyder, at LMS har en central styrkeposition inden for spiseforstyrrelser og selvskade, der kan bidrage til at støtte og styrke mennesker berørt af spiseforstyrrelser og selvskade ved at tilbyde støtte og tilbud til målgruppen og ved at udbrede viden af høj kvalitet om spiseforstyrrelser og selvskade til relevante aktører på området.

For at understøtte seriøsitet og gennemslagskraft arbejder LMS for:

1. At blive udnævnt til nationalt videnscenter for spiseforstyrrelser og selvskade finansieret via en statslig grundfinansiering
2. At styrke den eksterne vidensformidling og kommunikation om spiseforstyrrelser og selvskade som en strategisk del af organisationens interessevaretagelse
3. At udvide og styrke samarbejdet med regionernes specialiserede behandlingssteder

LMS’ fundament er mangeårig erfaring, solid faglighed og opsamling af viden:

• LMS har stor erfaring med og ekspertise i at rådgive og støtte mennesker, der har en spiseforstyrrelse eller selvskade, og deres pårørende og netværk. Vi gør en dyd ud af at have en tæt og ligeværdig dialog med de mennesker, som har behov for vores hjælp

• LMS har den nødvendige faglige viden og erfaring til at vejlede og uddanne mennesker, der er i kontakt med risikogrupper, ramte, pårørende, netværk, fagpersoner, medier og politikere

• Omdrejningspunktet for LMS indsats er det frivillige arbejde. Foreningen blev stiftet i 2001 af en frivillig, som selv i mange år havde kæmpet med en spiseforstyrrelse. Først nogle år senere kom der ansatte medarbejdere til, for at være med til at bane vejen for og organisere det frivillige arbejde. Foreningens bestyrelse er frivillige og der tilstræbes at holde antallet af ansatte på et niveau, så de kun udgør et mindre antal i foreningen. Den overvejende del af kontakten til brugere af vores tilbud og aktiviteter foreståes af frivillige.

• LMS har den nødvendige faglige viden og erfaring til at vejlede og uddanne mennesker, der er i kontakt med risikogrupper, ramte, pårørende, netværk, fagpersoner, medier og politikere

• LMS opsamler i samarbejde med ViOSS – Videnscenter om spiseforstyrrelser og selvskade omfattende national og international viden om spiseforstyrrelser og selvskade, som danner grundlag for at udvikle nye og styrke eksisterende indsatser for berørte

Kerneværdier
LMS’ arbejde baserer sig på fire kerneværdier:

Professionel
LMS agerer professionelt i alle sammenhænge. LMS’ troværdighed er baseret på relevant viden og forskning samt foreningens store praksiserfaring på området.

Empatisk
LMS giver plads til og rummer brugere og frivilliges følelser og personlige erfaringer i anerkendelse af, at berørte af selvskade og spiseforstyrrelser ofte befinder sig i en sårbar situation.

Nysgerrig 
LMS afsøger løbende potentialet for at samarbejde med relevante aktører på tværs af organisationer og institutioner. Ny viden og perspektiver og samarbejde på tværs er med til at styrke LMS’ arbejde og sikre relevante tilbud og aktiviteter af høj kvalitet.

Modig
LMS har tydelige holdninger til spiseforstyrrelser, selvskade og unges trivsel. Mod handler desuden om at overkomme udfordringer og barrierer og om at gå nye veje og tage nytænkende initiativer til gavn for berørte af spiseforstyrrelser og selvskade.

2000: Anoreksiforeningen vinder gennem Reklame for Alvor en oplysningskampagne til en værdi af 10 mio. kr. i konkurrence med 60 andre foreninger. Kampagnen startede i januar 2001 og skabte stor opmærksomhed omkring spiseforstyrrelser. Sloganet ”Spiseforstyrrelser handler ikke om mad, men om følelser”, og billederne af unge med skrift på ryggen står fortsat stærkt i manges hukommelse. LMS fik 6.000 henvendelser i de første 3 måneder af kampagnen.

2001: Landsforeningen mod spiseforstyrrelser – LMS stiftes som en fusion mellem Anoreksiforeningen og Centrum for mennesker med spiseforstyrrelser (CMS). Formålet var at styrke indsatsen for målgruppen og var en naturlig forlængelse af kampagnen. Dengang havde foreningen blot to lokaler i København og 15 frivillige tilknyttet, som primært tilbød personlig rådgivning og udvalgte aktiviteter designet til personer med spiseforstyrrelser.

2003: LMS modtager for første gang penge fra det offentlige til at etablere en støtte-/kontaktpersonordning.

2004: LMS modtager penge fra Socialministeriet til at oprette støttegrupper for personer med anoreksi og bulimi.

2005: LMS tilføjer selvskade til foreningens navn, som bliver til Landsforeningen mod spiseforstyrrelser og selvskade.

2005: LMS indleder et samarbejde med Dove om et projekt, der skal støtte selvværdet og sætte fokus på sunde kropsidealer blandt børn og unge i folkeskolernes ældste klasser. Flere tusinde børn og unge over hele Danmark får herigennem værktøjer til at (gen)opbygge deres eget og hinandens selvværd ved at forstå og forholde sig til bl.a. vægt, krop, tanker, følelser og idealer.

2008: Den århusianske forening Forum for mennesker med spiseforstyrrelser, tidligere Spiserøret, bliver en del af LMS.

2008: LMS og Danish Fashion Institute (DAFI) formulerer et etisk charter med det formål at forebygge spiseforstyrrelser blandt modeller samt at nuancere skønhedsidealerne i mode- og modelbranchen. I 2010 blev charteret udvidet til også at sikre bedre vilkår og at øge sundheden blandt modellerne. LMS indledte i den forbindelse et samarbejde med Danske Modeller.

2008: LMS flytter til nye og større lokaler i Dronningens Tværgade i København K.

2009: LMS åbner to nye afdelinger i henholdsvis Odense og Aarhus. LMS har dermed mere end 150 frivillige medarbejdere tilknyttet.

2011: LMS åbner Danmarks første aktivitetshus for personer med spiseforstyrrelser og selvskade i hjertet af København.

2012: LMS bliver en del af og bidrager til kampagnerne ”En af Os” og ”Drop Mobning Nu” i samarbejde med en lang række andre foreninger og organisationer.

2012: LMS etablerer et selvstændigt videnscenter om spiseforstyrrelser og selvskade – ViOSS

2013: LMS åbner to nye afdelinger i henholdsvis Aalborg og Næstved

2013: LMS præsenterer kampagnen ”Her er hjælp at hente”. Kampagnen blev til på baggrund af frivillig arbejdskraft og medførte i den efterfølgende periode en tredobling i antallet af henvendelser i foreningens rådgivninger.

2014: LMS åbner en afdeling i Sønderborg og er hermed repræsenteret i 6 større danske byer.

2016: LMS fejrer 15 års jubilæum og åbner rådgivning i Nykøbing Falster.

2017: LMS åbner rådgivninger i Aabenraa og Tønder

Vedtægter (vedtaget april 2019)

• 1 NAVN

Stk.1. Foreningens navn er LMS – Landsforeningen mod spiseforstyrrelser og selvskade. Herefter kaldet LMS.

• 2 HJEMSTED

Stk.1. LMS’ hjemsted er sekretariatets adresse.

• 3 FORMÅL

Stk.1. LMS´ formål er at støtte og styrke mennesker berørt af spiseforstyrrelser og selvskade ved at tilbyde støtte og tilbud til målgruppen, og ved at udbrede viden af høj kvalitet om spiseforstyrrelser og selvskade til relevante aktører på området.

Stk. 2. LMS’ mission er:

• LMS er kendt og anerkendt som førende patient- og pårørendeforening for spiseforstyrrelser og selvskade i Danmark
• LMS forener aktører og etablerer fællesskaber for frivillige for at skabe de bedste forhold for berørte af spiseforstyrrelser og selvskade.
• LMS udvikler og tilbyder vidensbaseret støtte, forebyggelse, rådgivning og behandling af spiseforstyrrelser og selvskade.
• LMS formidler viden af høj kvalitet om spiseforstyrrelser og selvskade til berørte, pårørende, fagprofessionelle, offentlige institutioner og medier.
• LMS giver berørte at spiseforstyrrelser og selvskade en stemme

• 4 MEDLEMSKAB OG KONTINGENT

Stk.1. Som medlemmer kan optages enkeltpersoner, familier, virksomheder, institutioner, herunder fonde og lignende, som vil støtte foreningens formål ved at betale kontingent. En familie eller en virksomhed/fond betragtes som ét medlem.

Stk. 2. Indmeldelse sker efter henvendelse til sekretariatet eller via hjemmesiden. Som medlem kan man stemme til generalforsamlinger straks efter indmelding samt betaling af kontingent.

Stk. 3. Medlemmer kan få tilsendt information, herunder indkaldelse til generalforsamling, ved at opgive mailadresse. Medlemmer er ansvarlige for at oplyse ændring af mailadresse.

Stk. 4. Medlemmerne betaler et årligt kontingent, som fastsættes af bestyrelsen. Kontingentet for nye medlemmer forfalder til betaling ved indmeldelsen.

Stk. 5. Nye medlemmer opnår først medlemskab når kontingentet for det år indmeldelsen har fundet sted, er betalt.

Stk. 6. Betaler et medlem ikke kontingent efter at have modtaget en betalingspåmindelse for beløbet, suspenderes alle medlemsrettigheder straks, medlemskabet bortfalder efter 30 dages restance.

Stk. 7. Medlemmer, der er slettet på grund af restance eller som ved udmeldelse skylder kontingent eller udgifter i forbindelse med LMS arrangementer, kan normalt ikke genoptages som medlemmer, før gælden er betalt.

Stk. 8. Udmeldelse skal ske skriftligt til sekretariatet. Der refunderes ikke betalt kontingent.

• 5 EKSKLUSION

Stk.1. Et medlem, der modarbejder foreningens formål, medvirker til dårlig omtale af foreningen eller skader foreningen økonomisk, kan ekskluderes efter flertalsbeslutning i bestyrelsen jf. §11 stk. 1.

Stk. 2. Et således ekskluderet medlem kan forlange bestyrelsens beslutning sat på dagsordenen på den førstkommende, ordinære generalforsamling til endelig afgørelse. Det ekskluderede medlem har møde- og taleret på den pågældende generalforsamling under behandlingen af punktet, men er ekskluderet frem til denne generalforsamling.

• 6 ORGANISATORISK OPBYGNING

Stk.1. Foreningens virksomhed udøves gennem følgende organer:

1. Generalforsamlingen
2. Bestyrelsen
3. Udvalg og ad hoc-grupper
4. Sekretariatet og rådgivningen

• 7 ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Stk.1. Generalforsamlingen er foreningens øverste myndighed.

Stk. 2. Ordinær generalforsamling afholdes én gang om året inden udgangen af april måned.

Generalforsamlingen indkaldes af bestyrelsen med mindst 4 ugers varsel ved meddelelse i foreningens skriftlige medlemsinformation. Indkaldelsen skal angive tid, sted og dagsorden for generalforsamlingen. Samtidig opfordres medlemmerne til at indsende forslag til behandling på generalforsamlingen. Forslagene skal være formanden i hænde senest 14 dage, før generalforsamlingen afholdes.

Stk. 3. Alle medlemmer, som har tilmeldt sig generalforsamlingen har ret til at deltage. Tilmelding sker skriftligt til sekretariatet senest kl. 10 på dagen for generalforsamlingen.

Stk. 4. Medlemmer, som ikke er i restance på dagen for generalforsamlingens indkaldelse, og som ønsker at opstille som kandidater til bestyrelsen, skal senest 7 dage før generalforsamlingen skriftligt have meddelt deres kandidatur til sekretariatet. Dog kan medarbejdere i LMS ikke stille op til bestyrelsen, jf. § 10, stk. 6.

Stk. 5. Endelig indkaldelse udsendes mindst 7 dage før generalforsamlingen pr. mail til de mailadresser som medlemmerne ved indmeldelsen eller på opfordring har givet til sekretariatet. Det reviderede regnskab kan rekvireres på sekretariatet.

Stk. 6. Dagsordenen skal mindst indeholde følgende punkter

1. Valg af dirigent og referent
2. Fremlæggelse af bestyrelsens beretning
3. Fremlæggelse og godkendelse af det reviderede regnskab for det forudgående kalenderår
4. Fremlæggelse af budgettet for det indeværende år
5. Behandling af indkomne forslag fra medlemmerne og bestyrelsen
6. Valg af formand for en toårig periode. (ulige år)
7. Valg af næstformand for en toårig periode. (lige år)
8. Valg af bestyrelsesmedlemmer for en toårig periode
9. Valg af 2 bestyrelsessuppleanter for en etårig periode
10. Valg af revisor for en etårig periode
11. Eventuelt

Stk. 7. Referat af generalforsamlingens forhandlinger offentliggøres på foreningens hjemmeside senest 14 dage efter afholdelsen af generalforsamlingen.

• 8 AFSTEMNINGER PÅ GENERALFORSAMLINGER

Stk.1. Alle beslutninger på generalforsamlingen afgøres med simpelt stemmeflertal medmindre vedtægterne foreskriver kvalificeret flertal

Stk.2. Stemmeret kan udøves ved skriftligt at brevstemme til sekretariatet. Brevstemmen skal indeholde navn, medlemsnr. og indeholde præcis angivelse af hvordan man ønsker at stemme (dvs. på hvem eller for hvilke forslag/vedtægtsændringer). Brevstemmer skal være sekretariatet i hænde senest kl. 10 på dagen for afholdelse af generalforsamlingen.

Stk.3. Der kan gives fuldmagt til et andet medlem, som kan stemme på ens vegne.  Fuldmagten skal indeholde navn, medlemsnr. samt navn og medlemsnummer på den, man giver fuldmagt til at stemme på ens vegne. Fuldmagter medbringes på generalforsamlingen.

Stk.4. Dirigenten kan beslutte at en afstemning skal være anonym. 5 tilstedeværende medlemmer eller bestyrelsen kan stille forslag om anonym afstemning.

Stk.5. Ændringer af vedtægter forudsætter vedtagelse med et kvalificeret flertal på mindst 2/3 af de afgivne stemmer. Vedtægtsændringer træder i kraft med det samme.

Stk.6. Forslag om opløsning af LMS forudsætter vedtagelse på to på hinanden følgende generalforsamlinger. Se § 15.

• 9 EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING

Stk. 1. Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes, når bestyrelsens flertal, en tidligere generalforsamling, eller ¼ af foreningens medlemmer kræver det.

Stk. 2. Begæring om afholdelse af en ekstraordinær generalforsamling skal fremsættes over for sekretariatet.

Stk. 3. Ekstraordinær generalforsamling, skal afholdes senest fire uger efter at begæringen er modtaget.

Stk. 4. Ekstraordinær generalforsamling indkaldes af bestyrelsen med mindst 14 dages varsel via e-mail til hvert enkelt medlem og hvis muligt ved opslag i foreningens skriftlige medlemsinformation.

• 10 BESTYRELSENS SAMMENSÆTNING

Stk.1. Bestyrelsen vælges på ordinære generalforsamlinger og består af formanden, næstformanden og op til fire bestyrelsesmedlemmer. Formanden og næstformanden vælges direkte på den ordinære generalforsamling.

Stk. 2. Efter behov kan bestyrelsen også vælges på ekstraordinære generalforsamlinger.

Stk. 3. Ordinære valg gælder for en periode på to år således, at formanden og to bestyrelsesmedlemmer vælges i ulige år og næstformanden og to bestyrelsesmedlemmer i lige år.

Stk. 4. Suppleanter til bestyrelsen vælges for et år.

Stk. 5. Suppleanterne kan herefter deltage i bestyrelsens møder uden stemmeret.

Stk. 6. Bestyrelsen suppleres med en medarbejderrepræsentant, som ikke må være en del af ledergruppen i foreningen. Medarbejderrepræsentanten vælges af medarbejderne umiddelbart inden den ordinære generalforsamling for en toårig periode i lige år. Medarbejdere i LMS er ikke valgbare til øvrige poster i bestyrelsen.

Stk.7. Genvalg kan finde sted.

Stk. 8. Udtræder et medlem af bestyrelsen i utide indtræder suppleanterne i den rækkefølge, de er valgt, for den resterende del af det oprindelige bestyrelsesmedlems valgperiode.

Stk. 9. Afgår formanden i utide fungerer næstformanden som formand indtil næste generalforsamling.

• 11 BESTYRELSENS VIRKSOMHED, BEMYNDIGELSER OG ANSVAR

Stk.1. Bestyrelsen leder LMS mellem de ordinære generalforsamlinger. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når over halvdelen af medlemmerne inklusive formanden eller næstformanden er til stede. Beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.

Stk. 2. LMS forpligtes over for tredjemand enten ved underskrift af formand og direktør i forening eller ved underskrift af næstformand og direktør i forening

Stk. 3. Bestyrelsen udarbejder en instruks for direktørens beføjelser i den daglige drift

Stk. 4. Direktøren kan i forbindelse med den daglige drift tegne LMS alene og efter aftale med bestyrelsen meddele prokura (fuldmagt) til andre ansatte.

Stk. 5. Det påhviler bestyrelsen at sørge for god og forsvarlig varetagelse af foreningens fælles anliggender.

Stk. 6. Bestyrelsen kan ved intern, skriftlig aftale, fx nedskrevet i et mødereferat, overdrage løsning af særlige opgaver til enkelte bestyrelsesmedlemmer under ansvar overfor hele bestyrelsen.

Stk. 7. Bestyrelsen vedtager en forretningsorden for deres arbejde og justerer og tilpasser den ved hver ny periode.

Stk. 8. Bestyrelsesmøder, der indkaldes og ledes af formanden eller i dennes anmeldte fravær af næstformanden, afholdes ifølge en af bestyrelsen udarbejdet årsplan ordinært mindst seks gange om året.

Ethvert bestyrelsesmedlem kan ved henvendelse til formanden begære indkaldt til ekstraordinært bestyrelsesmøde med otte dages varsel. Det eller de emner, der ønskes behandlet, skal fremgå af henvendelsen.

Stk. 9. Bestyrelsen er bemyndiget til at træffe aftaler med sponsorer og bidragsydere.

Stk.10. Bestyrelsens formand og øvrige medlemmer kan aflønnes. Bestyrelsen træffer nærmere beslutning herom.

Stk.11. Bestyrelsen er øverste leder for LMS og herunder leder for direktøren, som har ansvaret for den daglige drift. Ansatte og andre relevante personer kan efter bestyrelsens beslutning deltage i bestyrelsesmøder, generalforsamlinger og medlemsarrangementer uden stemmeret.

Stk.12. Såfremt andre end bestyrelsen er bemyndiget til at administrere foreningens økonomiske midler, skal bestyrelsen etablere fornødne kontrol foranstaltninger og jævnligt følge forvaltningen af midlerne.

• 12 UDVALG OG ADHOC-GRUPPER

Stk.1. Bestyrelsen kan oprette udvalg og ad hoc-grupper og definere deres opgaver.

Stk.2. Udvalg og ad hoc-grupper skal under ansvar over for bestyrelsen behandle og komme med forslag om emner inden for deres sagsområder, som disse er defineret i et kommissorium. Udvalgene og ad hoc-grupperne nedlægges, når de har løst deres opgaver eller hvis opgaverne bortfalder.

Stk.3. Udvalgene sammensættes af bestyrelsen, der kan indhente forslag om medlemskab af udvalg og ad hoc-grupper ved henvendelse til medlemmerne, fx i medlemsbladet, eller til særligt sagkyndige uden for medlemskredsen.

Stk.4. Bestyrelsen udarbejder kommissorier og forretningsordener til brug ved udvalgenes og ad hoc-gruppernes arbejde og fastsætter i den forbindelse tidsrammer og eventuelle udgiftsbudgetter for arbejdet.

Stk.5. LMS’ bestyrelse kan aftale med en protektor at optræde som officiel repræsentant med tilhørsforhold til foreningen.

Stk.6. LMS’ bestyrelse kan etablere selvejende institutioner eller en fond, hvis dette skønnes formålstjenligt til opnåelse af foreningens formål.

• 13 MEDLEMSINFORMATION

Stk.1. LMS udgiver et blad og kan udsende andre former for skriftlig og elektronisk information til medlemmerne herunder elektroniske nyhedsbreve.

Stk.2. LMS’ formand er ansvarshavende redaktør

• 14 BUDGET, REGNSKAB OG REVISION

Stk.1. LMS’ regnskabsår er kalenderåret.

Stk.2. Det reviderede regnskab skal foreligge inden udgangen af marts måned det følgende år. Regnskabet skal underskrives af bestyrelsen som udtryk for dennes godkendelse, inden det behandles på den følgende ordinære generalforsamling.

Stk.3. Bestyrelsen behandler på et ordinært bestyrelsesmøde i hvert kvartal en oversigt over landsforeningens økonomi, der skal vise forbruget i forhold til budgettet.

Stk.4. LMS’ regnskab skal gennemgås af en valgt, registreret eller statsautoriseret revisor, der skal kontrollere, at forvaltningen af foreningens midler og bogføringen sker på betryggende måde, og at regnskabet giver et retvisende billede af foreningens regnskabsmæssige resultat og formue.

• 15 OPLØSNING AF FORENINGEN

Stk.1. Beslutning om opløsning af landsforeningen kan kun vedtages på to hinanden følgende generalforsamlinger, hvor punktet er sat på dagsordenen som et forslag.

Stk.2. På den første af disse generalforsamlinger kræver vedtagelse af opløsningen et kvalificeret flertal på mindst 2/3 af de afgivne stemmer. Hvis et sådant flertal ikke opnås, bortfalder forslaget og den anden generalforsamling.

Stk.3. Hvis forslaget vedtages på den første generalforsamling, kræver vedtagelse af opløsningen på den anden generalforsamling et absolut flertal (mere end 50 % af de afgivne stemmer).

Stk.4. Den sidste, opløsende generalforsamling tager stilling til, hvilket velgørende formål landsforeningens eventuelle aktiver skal tilfalde.

Således vedtaget på foreningens generalforsamling, senest den 10. april 2018.